Generalista de Recursos Humanos

Panama Permanente

Actualizado 01/08/2022

  • Experiencia en Recursos Humanos
  • Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH

Sobre nuestro cliente

Prestigiosa empresa multinacional de retail.

Descripción

La posición de Generalista de Recursos Humanos deberá:

  • Definir, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Gerencia General, y de acuerdo a las estrategias del negocio;
  • Establecer los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento;
  • Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa;
  • Asesorar a la Gerencia General y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión;
  • Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la empresa;
  • Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, etc., según sea requerido;
  • Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido;
  • Planificar y controlar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos;
  • Administrar y custodiar los expedientes del personal de la empresa y ejecutar labores administrativas relacionadas a su gestión, tales como preparación de cartas (cartas de trabajo, cartas de recomendación), autorizaciones de descuento, etc;
  • Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa, de acuerdo a la estructura organizacional de la empresa y a las políticas y procedimientos establecidos para este fin;
  • Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado;
  • Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa;
  • Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa;
  • Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal de la empresa a fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de autosuperación y de servicio al cliente;
  • Administrar la relación con proveedores de la empresa relacionados a su gestión;
  • Realizar cualquier otra función asignada al puesto.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

El perfil deberá contar con los siguientes requisitos:

  • Experiencia laboral demostrable en posiciones de Generalista de RRHH mínimo 3 años;
  • Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados;
  • Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos;
  • Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos;
  • Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo;
  • Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación;
  • Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa;
  • Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores practicas de RRHH

Qué ofrecemos

Paquete salarial atractivo + beneficios

Ingresar referencia para vacante
JN-072022-5685319

Descripción de la vacante

Sector
Retail
Sub Sector
Wholesale
Industria
Retail
Localización
Panama
Tipo de contrato
Permanente
Referencia de la vacante
JN-072022-5685319