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Gerente de Atracción de Talento

Panama Permanente Descripción de Vacante
El/La Gerente de Atracción de Talento será responsable de definir e implementar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos de reclutamiento eficientes y una experiencia positiva para los candidatos. Lidera el pipeline de talento, fortalece relaciones con entidades educativas, mide resultados mediante KPIs y promueve mejoras continuas para captar los mejores perfiles

Added 01/06/2026

  • Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
  • Experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo de manera organizada.

Sobre nuestro cliente

Empresa panameña en el sector retail, con presencia a nivel nacional. Se caracteriza por su enfoque en eficiencia operativa y experiencia del cliente, apoyándose en procesos de mejora continua y transformación digital.

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias estratégicas de captación de talento para cada unidad de la empresa, alineadas con las metas y necesidades organizacionales.
  • Garantizar que los procesos de selección sean eficientes, claros y ágiles, brindando una experiencia positiva a los candidatos.
  • Gestionar integralmente el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la elección final del candidato.
  • Desarrollar y ejecutar programas de talento diferenciado que permitan construir un pipeline sólido de candidatos.
  • Diseñar e implementar estrategias de relacionamiento con instituciones educativas, estableciendo alianzas y convenios de beneficio mutuo.
  • Fortalecer y mantener vínculos con universidades, escuelas de negocio y centros educativos, promoviendo prácticas profesionales, pasantías y la atracción de talento joven.
  • Evaluar la efectividad de las estrategias de atracción mediante indicadores clave de desempeño.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de los mejores perfiles.



Perfil buscado (Hombre / Mujer)

  • Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
  • Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital, redes sociales y plataformas de empleo.
  • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

  • Paquete de compensación competitivo
Ingresar referencia para vacante
JN-052026-7028749

Descripción de la vacante

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Atracción de Talento
Industria
Retail
Localización
Panama
Tipo de contrato
Permanente
Referencia de la vacante
JN-052026-7028749