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Estamos buscando un/a Gerente de Ventas para liderar y optimizar las estrategias comerciales en el sector de Leisure, Travel & Tourism. Este puesto es ideal para una persona orientada a resultados, con experiencia en ventas y habilidades de liderazgo.
Buscamos un/a Gerente de Ventas Regional con un perfil estratégico y orientado al desarrollo de negocios para liderar la expansión de distintas categorías de productos de consumo en la región. Fuerte enfoque en el desarrollo de mercados, crecimiento de cuentas actuales y expansión de la cobertura comercial regional, principalmente en categorías relacionadas a productos escolares, útiles de oficina, hogar y cuidado personal.
Liderar relaciones comerciales con clientes directos y distribuidores en la región de Centroamérica para lograr el crecimiento rentable del portafolio.
Liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados y clientes, fortalecer la estructura y capacidades del equipo comercial, e impulsar una cultura orientada a crecimiento, profesionalización y resultados.
El Gerente de BU tendrá la responsabilidad de posicionar la empresa como líder en soluciones de automatización para clientes B2B, impulsando tanto la venta como los contratos de servicios postventa, mantenimiento y soporte.
Compañía líder en el sector de soluciones de estacionamientos busca un Gerente Financiero Junior que lidere la función financiera, fortaleciendo la generación de información, el análisis del negocio y el soporte estratégico a la toma de decisiones en un entorno en crecimiento y transformación.
Reconocida institución financiera regional busca incorporar un(a) profesional con sólida experiencia en desarrollo de negocios institucionales y mercado de capitales para liderar la originación y expansión de oportunidades comerciales en Panamá, Centroamérica y Caribe. Esta posición tendrá un rol estratégico en la generación de negocios relacionados con inversiones, financiamiento y asesoría financiera regional.
El/la Socio Estratégico de Negocio será responsable de asesorar a líderes y áreas de negocio en la ejecución de estrategias de Talento y Cultura, impulsando el desarrollo organizacional y la experiencia del colaborador. Su rol será clave para alinear las iniciativas de gestión de talento con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura de alto desempeño y crecimiento sostenible.
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