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Rol directivo de Recursos Humanos que brinda liderazgo estratégico a las áreas de Manufactura, Operaciones y funciones corporativas, actuando como experto en todos los temas de RR.HH. y gestionando al equipo HRBP. Además, es un puesto hands‑on que trabajará con líderes senior y será clave en la creación de una nueva planta de manufactura en Costa Rica, desde su puesta en marcha hasta el desarrollo operativo.
El puesto de Senior FP&A Manager se centra en liderar y supervisar los procesos financieros y de planificación estratégica dentro del departamento de Finanzas. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar la precisión y el análisis de datos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas
El Gerente de Finanzas será responsable de liderar y supervisar todas las operaciones financieras de la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas locales y la sostenibilidad económica. Este puesto clave trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para optimizar la gestión financiera.
Compañía líder en el sector de soluciones de estacionamientos busca un Gerente Financiero Junior que lidere la función financiera, fortaleciendo la generación de información, el análisis del negocio y el soporte estratégico a la toma de decisiones en un entorno en crecimiento y transformación.
El Gerente de BU tendrá la responsabilidad de posicionar la empresa como líder en soluciones de automatización para clientes B2B, impulsando tanto la venta como los contratos de servicios postventa, mantenimiento y soporte.
Reconocida institución financiera regional busca incorporar un(a) profesional con sólida experiencia en desarrollo de negocios institucionales y mercado de capitales para liderar la originación y expansión de oportunidades comerciales en Panamá, Centroamérica y Caribe. Esta posición tendrá un rol estratégico en la generación de negocios relacionados con inversiones, financiamiento y asesoría financiera regional.
Liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados y clientes, fortalecer la estructura y capacidades del equipo comercial, e impulsar una cultura orientada a crecimiento, profesionalización y resultados.
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