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Rol directivo de Recursos Humanos que brinda liderazgo estratégico a las áreas de Manufactura, Operaciones y funciones corporativas, actuando como experto en todos los temas de RR.HH. y gestionando al equipo HRBP. Además, es un puesto hands‑on que trabajará con líderes senior y será clave en la creación de una nueva planta de manufactura en Costa Rica, desde su puesta en marcha hasta el desarrollo operativo.
El puesto de Senior FP&A Manager se centra en liderar y supervisar los procesos financieros y de planificación estratégica dentro del departamento de Finanzas. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar la precisión y el análisis de datos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas
Compañía líder en el sector de soluciones de estacionamientos busca un Gerente Financiero Junior que lidere la función financiera, fortaleciendo la generación de información, el análisis del negocio y el soporte estratégico a la toma de decisiones en un entorno en crecimiento y transformación.
El Gerente de Finanzas será responsable de liderar y supervisar todas las operaciones financieras de la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas locales y la sostenibilidad económica. Este puesto clave trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección para optimizar la gestión financiera.
A global manufacturing organization is seeking a results-driven Manufacturing Operations Manager to lead production operations at a high-volume site. This position will be responsible for driving operational excellence, improving efficiency, and leading cross-functional teams to meet business objectives in a fast-paced environment.
The HRBP role requires a solid HR professional with strong human resources fundamentals and the ability to support the execution of HR strategies and processes. The role partners closely with business leaders to drive talent development, employee engagement, and continuous improvement, contributing to an effective and positive employee experience.
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la evolución de la cultura organizacional, el fortalecimiento del liderazgo, la estandarización de procesos y el desarrollo del capital humano, acompañando a la organización en una etapa de transformación y crecimiento.
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