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Liderar la estrategia, visión y evolución tecnológica de la organización, asegurando que las capacidades digitales, los sistemas de información y la infraestructura tecnológica impulsen el crecimiento del negocio, la eficiencia operativa y la innovación. Será responsable de garantizar la continuidad de las operaciones tecnológicas, la seguridad de la información, el cumplimiento normativo y la entrega exitosa de proyectos estratégicos, promoviendo la transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías.
Dirigir, formular, coordinar y controlar las actividades de la cadena de abastecimiento, el flujo físico y lógico de productos desde su origen hasta el cliente final.
Desarrollar, implementar y ejecutar la estrategia de marca, asegurando una propuesta de valor sólida y consistente en todos los puntos de contacto con el consumidor.Será responsable de fortalecer el posicionamiento de la marca a partir de insights del mercado y del consumidor, garantizando una ejecución efectiva tanto a nivel regional como local.
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la evolución de la cultura organizacional, el fortalecimiento del liderazgo, la estandarización de procesos y el desarrollo del capital humano, acompañando a la organización en una etapa de transformación y crecimiento.
Liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados y clientes, fortalecer la estructura y capacidades del equipo comercial, e impulsar una cultura orientada a crecimiento, profesionalización y resultados.
Responsable de diseñar, construir y consolidar la unidad de negocio, con un enfoque estratégico en la gestión, desarrollo y fidelización de clientes pertenecientes a las industrias retail, alimentos y agentes de carga. Incluyendo la definición de la propuesta de valor, la identificación de oportunidades comerciales, la expansión de la cartera de clientes y el cumplimiento de los objetivos.Base Guatelama o Panamá
El/la Socio Estratégico de Negocio será responsable de asesorar a líderes y áreas de negocio en la ejecución de estrategias de Talento y Cultura, impulsando el desarrollo organizacional y la experiencia del colaborador. Su rol será clave para alinear las iniciativas de gestión de talento con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura de alto desempeño y crecimiento sostenible.
Based in Panama (onsite) this HRBP role partners with business leaders across LATAM to drive talent strategy and organizational effectiveness. The position requires advanced English and strong expertise in Talent Acquisition and the full employee lifecycle, including talent development, engagement, performance, retention. This is an individual contributor role with significant indirect leadership and influence across leadership teams.
Buscamos un/a Gerente de Ventas Regional con un perfil estratégico y orientado al desarrollo de negocios para liderar la expansión de distintas categorías de productos de consumo en la región. Fuerte enfoque en el desarrollo de mercados, crecimiento de cuentas actuales y expansión de la cobertura comercial regional, principalmente en categorías relacionadas a productos escolares, útiles de oficina, hogar y cuidado personal.
Buscamos un(a) Director(a) de Estrategia de Negocio responsable de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar iniciativas que impulsen la rentabilidad y creación de valor del banco. El rol tendrá un enfoque transversal, con especial atención al ecosistema de medios de pago, comercios afiliados y cash management.
Reconocida institución financiera regional busca incorporar un(a) profesional con sólida experiencia en desarrollo de negocios institucionales y mercado de capitales para liderar la originación y expansión de oportunidades comerciales en Panamá, Centroamérica y Caribe. Esta posición tendrá un rol estratégico en la generación de negocios relacionados con inversiones, financiamiento y asesoría financiera regional.
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