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Esta posición tendrá un rol estratégico y operativo, siendo responsable de la administración de personal, gestión de planilla, contratos laborales, reclutamiento, coordinación con proveedores, compras, abastecimiento e implementación de procesos administrativos que garanticen la eficiencia de la organización.
El cargo de Gerente Senior de Recursos Humanos en la industria de la salud requiere experiencia sólida en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo. La posición está basada en San José y busca a un/a profesional con habilidades estratégicas y operativas para liderar equipos y proyectos.
Esta posición tendrá un rol híbrido entre reclutamiento, onboarding, experiencia del colaborador y soporte operativo de recursos humanos, trabajando de forma cercana con gerentes y directivos de la organización.Estamos buscando a alguien que no solo ejecute procesos, sino que aporte ideas, construya estructura y pueda convertirse en un referente clave dentro del área.
Operations Director will oversee regional operations, driving operational excellence, financial performance, service quality, and scalable growth across multiple countries. This role requires a strategic and hands-on leader capable of optimizing processes, leading high-performing teams, and supporting business expansion through continuous improvement and technology-driven initiatives.
El cargo de Director/a de Supply Chain en la industria de retail de supermercados requiere liderar y optimizar las operaciones de cadena de suministro, garantizando la eficiencia en los procesos de abastecimiento y logística. E
Como Especialista de Marketing BTL, serás responsable de diseñar y ejecutar activaciones, eventos y estrategias offline orientadas a generar tráfico, fortalecer la experiencia de marca y apoyar los objetivos comerciales. El rol tendrá un fuerte componente de ejecución, coordinación de proveedores y seguimiento de resultados en Panamá.
El Gerente de Ventas y Mercadeo lidera la estrategia comercial y de marketing de la organización, impulsando el crecimiento de ingresos, la rentabilidad y el posicionamiento de marca en sus diferentes líneas de negocio y sucursales a nivel nacional.
The Senior Human Resources Generalist is responsible for partnering with business leaders to deliver strategic and operational HR support across the employee lifecycle. The role acts as a trusted advisor to managers while driving talent initiatives, employee engagement, organizational effectiveness, and compliance with labor regulations.
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