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Enhance overall business performance by effectively managing a wide range of administrative and operational resources. The General Administration Manager directs and coordinates the organization's general administration functions-ensuring seamless operations, supporting strategic initiatives, improving efficiency, and collaborating across departments to align activities with the company's goals and strategic direction.
The HRBP role involves partnering with business leaders in the industrial/manufacturing industry to develop and implement HR strategies that align with organizational objectives. This position requires a deep understanding of human resources practices and the ability to drive employee engagement and performance.
Rol directivo de Recursos Humanos que brinda liderazgo estratégico a las áreas de Manufactura, Operaciones y funciones corporativas, actuando como experto en todos los temas de RR.HH. y gestionando al equipo HRBP. Además, es un puesto hands‑on que trabajará con líderes senior y será clave en la creación de una nueva planta de manufactura en Costa Rica, desde su puesta en marcha hasta el desarrollo operativo.
Buscamos un/a Office Manager para el área de Soporte y Administración en el sector de Tecnología. Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones administrativas en la oficina, análisis de datos, y el apoyo al área de Ventas.
Buscamos un(a) profesional senior con visión estratégica y sólida capacidad de ejecución para liderar el desarrollo, evaluación y administración integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura, desde su etapa exploratoria hasta su entrega y estabilización operativa.
Proteger y optimizar el valor de la organización mediante la evaluación independiente y objetiva de los controles internos, con énfasis en los procesos operativos y la gestión de inventarios, proporcionando aseguramiento, asesoría y recomendaciones basadas en riesgos que fortalezcan la eficiencia operativa, la integridad de los activos y la toma de decisiones estratégicas por parte del CEO y la Junta Directiva.
The HRBP role requires a solid HR professional with strong human resources fundamentals and the ability to support the execution of HR strategies and processes. The role partners closely with business leaders to drive talent development, employee engagement, and continuous improvement, contributing to an effective and positive employee experience.
Como Líder de Customer Experience, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos, integrar canales, liderar la operación y tener interacción con los clientes para garantizar su satisfacción y fidelización.
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