Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos Similares Actualizado 20/01/2026Liderar la estrategiade Recursos Humanos para áreas: manufacturaExperiencia en la industria de ManufacturaSobre nuestro clienteNuestro cliente es una organización de gran tamaño . Se destaca por su enfoque en la innovación.DescripciónActuar como socio estratégico del negocio colaborando de cerca con los equipos de Manufactura y Operaciones.Definir, junto con líderes y HR, KPIs de talento a corto y largo plazo alineados a los objetivos del negocio.Mantener enfoque en áreas clave: estructura organizacional, adquisición de talento, desempeño, desarrollo, sucesión, reconocimiento y retención.Diseñar programas orientados a las personas para impulsar el cambio y aumentar el compromiso de los empleados.Identificar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos virtuales y presenciales que impulsen el desarrollo del personal.Promover la estandarización y mejora continua de procesos de Recursos Humanos.Colaborar con Talent Acquisition para crear estrategias efectivas de reclutamiento y selección de talento de alta calidad.Guiar a los gerentes en la gestión del desempeño, coaching, desarrollo profesional y acciones correctivas.Gestionar y resolver asuntos de relaciones laborales con rapidez, incluyendo investigaciones objetivas y confidenciales.Brindar liderazgo de RR.HH. en su operación de Costa Rica: planificación de fuerza laboral, diseño organizacional y contratación inicial.Perfil buscado (Hombre / Mujer)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.12 + años de experiencia trabajando en el área de Recursos Humanos.Experiencia en manufactura.Amplios conocimientos en legislación laboral y normativas.Habilidad demostrable en liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para implementar estrategias innovadoras en recursos humanos.Conocimiento práctico de múltiples disciplinas de Recursos Humanos, incluyendo: reclutamiento, efectividad organizacional, relaciones laborales, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación, y las leyes laborales federales y estatales correspondientes.Qué ofrecemosOportunidades de crecimiento profesional.Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.Ingresar referencia para vacanteJN-012026-6922854Descripción de la vacanteSectorHealthcareSub SectorDispositivos MédicosIndustriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónSan JoséTipo de contratoPermanenteReferencia de la vacanteJN-012026-6922854
