Candidatos
Mira nuestros anuncios de trabajo, aplica en dos clics y da el siguiente paso en tu carrera.
Sobre nosotros
En Michael Page cambiamos vidas en más de 34 países. Conoce cómo lo hacemos.
Contáctanos
¿Estás buscando al mejor talento para tu empresa?
Liderar la estrategia de recuperación y normalización de la cartera de créditos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de recuperación, la reducción de los niveles de mora y el apego a las regulaciones bancarias vigentes. Supervisar y desarrollar al equipo de cobranza, implementando estrategias de negociación, reestructuración y gestión de cartera que contribuyan a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Responsable de liderar la gestión operativa de la cartera de préstamos, garantizando el cumplimiento de políticas de crédito, regulaciones bancarias y estándares de control interno. La posición tendrá bajo su responsabilidad la supervisión integral de los procesos de desembolso, administración de cartera, garantías, documentación crediticia y reportes regulatorios, asegurando la eficiencia operativa y mitigación de riesgos para la organización.
El Gerente de Procesos y PMO será responsable de liderar la estrategia de mejora continua, gestión de proyectos y optimización de procesos dentro de una importante institución financiera. Tendrá un rol clave en la ejecución de iniciativas de transformación organizacional, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de objetivos estratégicos y desarrollo de capacidades internas.
Esta posición tendrá un rol estratégico y operativo, siendo responsable de la administración de personal, gestión de planilla, contratos laborales, reclutamiento, coordinación con proveedores, compras, abastecimiento e implementación de procesos administrativos que garanticen la eficiencia de la organización.
Esta posición tendrá un rol híbrido entre reclutamiento, onboarding, experiencia del colaborador y soporte operativo de recursos humanos, trabajando de forma cercana con gerentes y directivos de la organización.Estamos buscando a alguien que no solo ejecute procesos, sino que aporte ideas, construya estructura y pueda convertirse en un referente clave dentro del área.
The Senior Human Resources Generalist is responsible for partnering with business leaders to deliver strategic and operational HR support across the employee lifecycle. The role acts as a trusted advisor to managers while driving talent initiatives, employee engagement, organizational effectiveness, and compliance with labor regulations.
Crea una alerta para recibir nuevas vacantes de Análisis E Investigación De Crédito tan pronto las publiquemos
Envía tu CV para registrarte y contactaremos contigo cuando tengamos disponible una vacante de tu interés
