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The HRBP role involves partnering with business leaders in the industrial/manufacturing industry to develop and implement HR strategies that align with organizational objectives. This position requires a deep understanding of human resources practices and the ability to drive employee engagement and performance.
Responsable de liderar integralmente la función contable y fiscal de la operación en Costa Rica, garantizando información financiera confiable, cumplimiento tributario local y control riguroso de costos. El rol combina ejecución técnica, liderazgo de equipo y capacidad analítica, con un fuerte enfoque en resultados, mejora de procesos y servicio al cliente interno, dentro de una operación de consumo masivo.
Alcanzar las metas comerciales definidas para la zona de San Carlos, mediante el análisis de información, seguimiento de resultados y coordinación con las distintas áreas involucradas. Planificar y supervisar la fuerza de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos, impulsando el crecimiento del mercado y de los productos, liderando a supervisores, distribuidores y franquicias dentro de la zona asignada.
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la evolución de la cultura organizacional, el fortalecimiento del liderazgo, la estandarización de procesos y el desarrollo del capital humano, acompañando a la organización en una etapa de transformación y crecimiento.
Based in Panama (onsite) this HRBP role partners with business leaders across LATAM to drive talent strategy and organizational effectiveness. The position requires advanced English and strong expertise in Talent Acquisition and the full employee lifecycle, including talent development, engagement, performance, retention. This is an individual contributor role with significant indirect leadership and influence across leadership teams.
Desarrollar, implementar y ejecutar la estrategia de marca, asegurando una propuesta de valor sólida y consistente en todos los puntos de contacto con el consumidor.Será responsable de fortalecer el posicionamiento de la marca a partir de insights del mercado y del consumidor, garantizando una ejecución efectiva tanto a nivel regional como local.
Liderar relaciones comerciales con clientes directos y distribuidores en la región de Centroamérica para lograr el crecimiento rentable del portafolio.
Liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados y clientes, fortalecer la estructura y capacidades del equipo comercial, e impulsar una cultura orientada a crecimiento, profesionalización y resultados.
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