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Cargo basado en Costa Rica (mandatorio). Esta posición requiere un líder con capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño, impulsar iniciativas de mejora continua y garantizar la excelencia operacional en los procesos productivos.
Responsable de liderar integralmente la función contable y fiscal de la operación en Costa Rica, garantizando información financiera confiable, cumplimiento tributario local y control riguroso de costos. El rol combina ejecución técnica, liderazgo de equipo y capacidad analítica, con un fuerte enfoque en resultados, mejora de procesos y servicio al cliente interno, dentro de una operación de consumo masivo.
Liderar la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento en Costa Rica y otros mercados de Centroamérica.Evaluar oportunidades de expansión, inversión y desarrollo de nuevos modelos de negocio.Impulsar el posicionamiento y evolución de la marca dentro de la industria.
Global medical technology manufacturer and lead multiple production areas, driving operational performance, quality, delivery, and continuous improvement initiatives.
Alcanzar las metas comerciales definidas para la zona de San Carlos, mediante el análisis de información, seguimiento de resultados y coordinación con las distintas áreas involucradas. Planificar y supervisar la fuerza de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos, impulsando el crecimiento del mercado y de los productos, liderando a supervisores, distribuidores y franquicias dentro de la zona asignada.
The Senior Human Resources Generalist is responsible for partnering with business leaders to deliver strategic and operational HR support across the employee lifecycle. The role acts as a trusted advisor to managers while driving talent initiatives, employee engagement, organizational effectiveness, and compliance with labor regulations.
El cargo de Gerente Senior de Recursos Humanos en la industria de la salud requiere experiencia sólida en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo. La posición está basada en San José y busca a un/a profesional con habilidades estratégicas y operativas para liderar equipos y proyectos.
El Gerente de Procesos y PMO será responsable de liderar la estrategia de mejora continua, gestión de proyectos y optimización de procesos dentro de una importante institución financiera. Tendrá un rol clave en la ejecución de iniciativas de transformación organizacional, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de objetivos estratégicos y desarrollo de capacidades internas.
Definir y ejecutar las estrategias de mercadeo que impulsen el crecimiento de ventas, la rotación del portafolio y el posicionamiento de las marcas propias y tercerizadas, asegurando una ejecución efectiva en los canales de distribución y puntos de venta.
El Gerente de BU tendrá la responsabilidad de posicionar la empresa como líder en soluciones de automatización para clientes B2B, impulsando tanto la venta como los contratos de servicios postventa, mantenimiento y soporte.
El Regional Commercial Manager será responsable de liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y expansión del portafolio.
El cargo de Account Management de distribuidores y clientes del sector industrial y de manufactura, requiere habilidades avanzadas para gestionar relaciones con cuentas y distribuidores locales y regionales, enfocándose en el desarrollo comercial y la satisfacción del cliente.Posición con base en El Salvador.
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