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The HRBP role involves partnering with business leaders in the industrial/manufacturing industry to develop and implement HR strategies that align with organizational objectives. This position requires a deep understanding of human resources practices and the ability to drive employee engagement and performance.
Responsable de liderar integralmente la función contable y fiscal de la operación en Costa Rica, garantizando información financiera confiable, cumplimiento tributario local y control riguroso de costos. El rol combina ejecución técnica, liderazgo de equipo y capacidad analítica, con un fuerte enfoque en resultados, mejora de procesos y servicio al cliente interno, dentro de una operación de consumo masivo.
Alcanzar las metas comerciales definidas para la zona de San Carlos, mediante el análisis de información, seguimiento de resultados y coordinación con las distintas áreas involucradas. Planificar y supervisar la fuerza de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos, impulsando el crecimiento del mercado y de los productos, liderando a supervisores, distribuidores y franquicias dentro de la zona asignada.
Rol directivo de Recursos Humanos que brinda liderazgo estratégico a las áreas de Manufactura, Operaciones y funciones corporativas, actuando como experto en todos los temas de RR.HH. y gestionando al equipo HRBP. Además, es un puesto hands‑on que trabajará con líderes senior y será clave en la creación de una nueva planta de manufactura en Costa Rica, desde su puesta en marcha hasta el desarrollo operativo.
Liderar relaciones comerciales con clientes directos y distribuidores en la región de Centroamérica para lograr el crecimiento rentable del portafolio.
Liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados y clientes, fortalecer la estructura y capacidades del equipo comercial, e impulsar una cultura orientada a crecimiento, profesionalización y resultados.
El puesto de Director/a Comercial Regional en el sector de Tecnología requiere liderar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento y posicionamiento en la región. Se busca un/a profesional con experiencia en ventas y capacidad para gestionar equipos de alto rendimiento.
Desarrollar y expandir las ventas en mercados internacionales, gestionando relaciones con distribuidores y clientes estratégicos. Buscamos un perfil altamente comercial, orientado a resultados y con disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región.
The HRBP role requires a solid HR professional with strong human resources fundamentals and the ability to support the execution of HR strategies and processes. The role partners closely with business leaders to drive talent development, employee engagement, and continuous improvement, contributing to an effective and positive employee experience.
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