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The HRBP role involves partnering with business leaders in the industrial/manufacturing industry to develop and implement HR strategies that align with organizational objectives. This position requires a deep understanding of human resources practices and the ability to drive employee engagement and performance.
Dirigir la Unidad de Negocio Académica, impulsando un crecimiento sostenido en matrícula y rentabilidad, garantizando altos estándares de calidad, acreditaciones, innovación educativa y el desarrollo continuo del portafolio académico.
Alcanzar las metas comerciales definidas para la zona de San Carlos, mediante el análisis de información, seguimiento de resultados y coordinación con las distintas áreas involucradas. Planificar y supervisar la fuerza de ventas para asegurar el cumplimiento de los objetivos, impulsando el crecimiento del mercado y de los productos, liderando a supervisores, distribuidores y franquicias dentro de la zona asignada.
Rol directivo de Recursos Humanos que brinda liderazgo estratégico a las áreas de Manufactura, Operaciones y funciones corporativas, actuando como experto en todos los temas de RR.HH. y gestionando al equipo HRBP. Además, es un puesto hands‑on que trabajará con líderes senior y será clave en la creación de una nueva planta de manufactura en Costa Rica, desde su puesta en marcha hasta el desarrollo operativo.
Liderar la estrategia comercial regional, desarrollar nuevos mercados y clientes, fortalecer la estructura y capacidades del equipo comercial, e impulsar una cultura orientada a crecimiento, profesionalización y resultados.
Buscamos un/a Gerente de Ventas Regional con un perfil estratégico y orientado al desarrollo de negocios para liderar la expansión de distintas categorías de productos de consumo en la región. Fuerte enfoque en el desarrollo de mercados, crecimiento de cuentas actuales y expansión de la cobertura comercial regional, principalmente en categorías relacionadas a productos escolares, útiles de oficina, hogar y cuidado personal.
El/la Gerente Comercial será responsable de liderar el área comercial, desarrollando estrategias para el crecimiento de la cartera de clientes y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos con base en Panamá.
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la evolución de la cultura organizacional, el fortalecimiento del liderazgo, la estandarización de procesos y el desarrollo del capital humano, acompañando a la organización en una etapa de transformación y crecimiento.
Liderar la gestión estratégica de compras nacionales e internacionales, asegurando la adquisición de productos de alta calidad mediante negociaciones efectivas con proveedores globales, optimizando costos, tiempos de entrega y condiciones comerciales, y contribuyendo al crecimiento del negocio a través del desarrollo de un portafolio competitivo.
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